Meie ettevõttes tõstetakse palku korraga kõigil inimestel ja heast peast või sõbramehe poolest seda ei saa teha, sest see oleks teiste vastu ebaõiglane, ütles Tamro Eesti juht Tarvo Vaasa.
„Headel aegadel tehti seda meelsasti, aga viimasel paaril aastal pole keegi palka juurde küsinud. Inimesed on situatsioonist aru saanud ja püüavad nii toimetada, et nad oma tööd ei kaotaks,“ ütles Vaasa. Tema sõnul pole nende ettevõttes viimasel kahel aastal palgad tõusnud ega ka langenud.
„Palgad on ajapikku loksunud paika ja võib-olla mõnel ajal ongi need olnud kõrgemad natuke, aga me ei ole kunagi tahtnud minna kunagi rivis palku vähendama. Usume siiralt, et palgatase, mis asutuses on, on igat pidi normaalne ja turuga võrreldes veidi üle keskmise,“ rääkis Vaasa.
Vaasa rääkis, et nende ettevõttes tõstetakse tervel üksusel palka korraga. Eraldi läbirääkimised tulevad juhul, kui inimesele lisandus tööülesandeid ja vastutust.
Vaasa lükkas ümber ka levinud arusaama, et mehed on julgemad palganõudjad. „Mulle ei tundu see niimoodi, et mehed küsivad rohkem palka juurde,“ rääkis Vaasa.
Sotsiaalministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse monitooring näitas, et viimase nelja aasta jooksul küsis 37 protsenti meestest ja 27 protsenti naistest palka juurde.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Tallinn on läbi tegemas suurt muutust.
Peatänava projekt, mis muudab südalinna jalakäijasõbralikumaks ja äriliselt atraktiivsemaks, on lõpuks taas päevakorras. See tähendab, et kesklinna kinnisvara saab uue väärtuse – ja just praegu avaneb haruldane võimalus omada äripinda, mis asub selle arengu südames.